一、选择适合的面料

首先，在定制工作服之前，我们需要先了解各种面料的不同特征和应用场景。选择适合的面料，不仅能增加工作服的使用期，而且对于人员的舒适度和安全系数都有很大的影响。一般来说，常见的工作服面料有聚酯纤维、棉、丝光棉、尼龙等。在选择时，根据客户的具体需求来选择合适的。

二、充分考虑颜色和版型

为了让工作服重视美观性，我们要从颜色和版型两个方面来考虑：

1.颜色

企业工作服的颜色要符合公司的品牌形象及文化，并且要和企业所处的领域相匹配。如银行、保险等领域一般采用较为“不张扬”的颜色，如灰、黑、白等;而餐馆、酒店等行业则可采用更为活泼的颜色，如红、橙等。

2.版型

版型针对企业工作服款式来说非常重要，并且还会对员工的品牌形象产生很大的危害。一般来说，企业工作服的版型要简单、整洁、条理清晰感。因此，在定制工作服之前，首先明确每一个人身型型号，才能更好地量体裁衣。

三、保证细节和质量

在定制工作服时，必须尽可能地打磨小细节，这不仅能提高工作服的美观性，还能提高职工的专业形象。关键小细节如下所示：

1.标志和标识

标志和标识能够帮助员工和消费者区别企业及品牌，是工作服的重要组成部分。一般来说，公司的标志和标识需在工作服上占有适度位置，如胸口、左上臂优等。

2.怎么提高质量

提高工作服的质量能从面料、款式、缝合等方面入手。面料要选择性价比高、舒适感高的，款式要考虑到职工的岗位要求和身型特点，缝合位置要严格把控并且有一定的耐久性。

四、合理搭配配饰

在定制工作服时，合理搭配配饰也是必不可少的。一般来说，企业工作服的配饰包括鞋、棉袜、领带、帽子、手套等。在挑选配饰时，要根据客户的文化与员工的特点来进行搭配。

五、总结

企业工作服的定制不仅仅是简单的挑选面料、版型、颜色等。必须充分考虑小细节、配饰等多种因素，来实现定制良好的效果。企业工作服是企业品牌形象的一种展示形式，一个好看的工作服不仅能提升员工的专业形象，也可以提升企业的整体形象。因而，企业工作服的定制至关重要，必须认真地看待。