员工工作服是企业必不可少的统一性服装。既能营造企业优质的企业形象又可以对员工的行为具备规范作用，那麽大家掌握员工的工作服装定制几套比较合适吗?

事实上企业对员工工作服定制几套比较合适，并沒有一定的标准。一套也行，2套还能够，有时候或许会是三四套乃至很多。大家都知道员工工服有很多种类，行业不一样，职位不一样对工作服的定制要求也是不一样的。

一般企业在为员工购买工作服的情形下，都是按照应季规定进行定制的。员工工服的定制会综合考虑时节因素，一般来说会发生夏天服装和春秋装二种。如果我们每一个时节按2套员工工服来计算的话。那麽通常一个企业一年一般务必4套工作服。也是有的企业会为员工定制冬季工作服，那麽那般测算下来便会有6套工作服。

员工工作服定制几套也应充分考虑工作职责，像这种从事生产加工行业的企业，对工作服的毁坏比较大的，一套工作服肯定是还不够的，可以每一个时节根据磨损率多见员工配置2套工作服。

总体来说，大伙儿不容易很难把握工作服定制几套要充分考虑时节和工作职责等因素。一般的一年4套工作服就可以了，特殊情况的务必很多。具体可根据实际情况进行合适的选择。